أوبر تطرح نموذجًا هجينًا لعودة الموظفين للعمل بدوام 50%

بعد أكثر من عام على اعتماد الشركات الكبرى نموذج العمل عن بعد، يطلب أصحاب العمل بشكلٍ متزايد من موظفيهم العودة إلى مكاتبهم مع طرح لقاحات كوفيد-19. أوبر إحدى هذه الشركات التي تنوي إعادة الموظفين لمكاتبهم.

 

أوبر تطرح نموذج العمل من المكتب بنسبة 50%

أخبرت أوبر الموظفين الأسبوع الماضي أنها ستطرح نموذجًا هجينًا للعودة إلى العمل هذا الخريف، مما يسمح بنهج أكثر مرونة باختيار للموقع والوقت الذي يقضيه الموظف في المكتب.

تطلب الشركة من الموظفين التواجد في المكتب بنسبة 50٪ من الوقت. كتب نيكي كريشنامورثي، كبير مسؤولي شؤون الموظفين في أوبر، في منشور عبر مدونة الشركة، يمكن تقسيم ذلك الوقت بأي طريقة تناسب الموظفين وفرقهم بشكل أفضل.

وهو نموذج مختلف قليلاً عما اختارته العديد من الشركات، حيث يطلبون من الموظفين الحضور في عدد محدد من الأيام كل أسبوع.

وقالت الشركة إن الموظفين سيكون لديهم مرونة أكبر في اختيار موقع مكتبهم المفضل. سيكون بمقدورهم الاختيار من قائمة “محاور الفريق المخصصة”، بدلاً من أن يقتصروا على ذات المكان قبل انتشار الوباء.

من المرجح أن يبدأ النموذج الجديد هذا الخريف. يُسمح للموظفين بمواصلة العمل من المنزل حتى 13 سبتمبر، باستثناء في حالة تفاقهم الوضع الصحي بفعل كوفيد-19.

وأضافت الشركة أن بإمكان الموظفين طلب العمل عن بُعد بالكامل، بحيث يُمكنهم الحضور إلى المكتب لحضور اجتماعات شخصية دورية ولقاء زملائهم في الفريق والتعاون معهم وجهًا لوجه والاستفادة من التفاعل والتعاون الشخصي.

كما قال متحدّث باسم أوبر أن الموظفين الذين تلقّوا لقاح كوفيد-19 ويحملون شهادة تثبت ذلك لم يعودوا بحاجة لارتداء الأقنعة أو الالتزام بالتباعد الاجتماعي عند عودجتهم إلى المكتب، الأمر الذي يُشجّع جميع الموظفين على تلقي التطعيم.

 

المصدر

اقرأ أيضًا:

أوبر تكمل استحواذها على كورنرشوب لتوصيل الاحتياجات من البقالة

أعمال شركة أوبر في الشرق الأوسط تعود لمستويات ما قبل الجائحة

المزيد
4 يوليو، 2021

كريم تعلن عن 100 وظيفة شاغرة في مكاتبها بدول مجلس التعاون الخليجي

كشفت شركة كريم ومقرها في دبي، والمملوكة لصالح شركة أوبر تكنولوجيز، عن حاجتها لشغل 100 وظيفة شاغرة في منطقة مجلس التعاوم الخليجي.

 

كريم تبحث عن موظفين لشغل 100 وظيفة شاغرة في السعودية والإمارات وقطر

في بيانٍ لصحيفة الخليج تايمز، قالت الشركة: “تقوم كريم بالتوظيف باستمرار وقد طوّرت فريقها بمقدار الضعف تقريبًا منذ عام 2000. لدينا حاليًا 100 فرصة عمل في الإمارات والسعودية وقطر”.

بدأت الشركة جهود التوظيف عن بُعد في نهاية عام 2020 مما سمح بالاستفادة من مجموعة محددة من المواهب.

وقد كشفت الشركة عن حاجتها لمجموعة محددة جدًا من المواهب، يقع بعضها في أوروبا الشرقية. وشدد البيان على أن المهارات المحددة التي تبحث عنها الشركة يضم مهندسي برمجيات الهاتف (IOS و Android)، ومهندسين في علوم البيانات/التعلم الآلي.

 

استئناف برنامج العمل من المكتب يوم واحد في الأسبوع “Officeday”

في وقتٍ سابق من هذا الشهر، أطلقت كريم برنامجًا تجريبيًا لمدة شهرين “Officeday” يطلب من الموظفين في الإمارات العودة إلى المكتب ليومٍ واحد كل أسبوع، وذلك في أعقاب تنفيذ برنامج العمل من المنزل في 24 سبتمبر 2020.

تم اختيار الإمارات العربية المتحدة لاختبار هذا البرنامج نظرًا لتقدّمها في برنامج التطعيم ضد فيروس كورونا المستجد، حيث تم إعطاء أكثر من 12 مليون حقنة لقاح.

وتهدف الشركة إلى تعميق وجودها في الأسواق الحالية التي لا تزال تتمتع بإمكانيات نمو عالية.

 

المصدر

اقرأ أيضًا:

أكثر من 200 موظف انضموا إلى كريم مع بدء التعافي من الجائحة

مزايا جديدة تكشف عنها كريم مصر لكباتنها عبر المنصة

المزيد
2 يوليو، 2021

كريم تسمح للموظفين بالعمل عن بعد بشكل دائم في 13 دولة

بعد أن شهدت مستويات التعافي في أنشطة توصيل الركاب في الشركة تعافيًا قويًا وصل إلى مستويات ما قبل الجائحة في بعض أسواق الشرق الأوسط، أعلنت شركة كريم المملوكة لشركة أوبر تكنولوجيز عن عزمها اعتماد نظام العمل عن بعد لموظفيها في 13 دولة.

 

كريم تعتمد نظام العمل عن بعد على أساس دائم..

تطبيق كريم

في وقتٍ سابق من هذا العام وتحديدًا في شهر مايو الماضي، قامت شركة كريم بتسريح نحو 536 موظفًا يُشكلون قرابة ثُلث القوة العاملة في الشركة بسبب تداعيات فيروس كورونا المالية بعد انحسار أنشطة نقل الركاب، وتراجع أعمال الشركة بنحو 80%.

وكشفت الشركة على لسان المدير التنفيذي لها مدثّر شيخة، أنه واعتبارًا من الآن، فقد قررت الشركة اعتماد نظام العمل عن بعد لإتاحة الفرصة أمام موظفي الشركة في 36 مكتبًا العمل من مواقع بعيدة بشكل فعّال.

إذ ستقوم الشركة بتحويل المكاتب الفعلية إلى مساحات مبتكرة لتسهيل التعاون بين فرق العمل من جهة، وتوفير بيئة مرنة للزملاء الراغبين بالعمل ضمن اجواء مكتبية من جهةٍ أخرى.

بعد اعتماد نموذج العمل عن بعد من قِبل العديد من الشركات الضخمة، وإثبات نجاحه، تتوقع شركة كريم أن تزيد الإنتاجية وتُقلل من التكاليف وتُعزز من الميّزات المقدّمة للموظفين في نموذج العمل عن بعد. خاصةً وأنه يمنح الموظفين مرونة كبيرة في العمل.

يُمكن لموظفي كريم العمل من أي مكان ضمن الدول التي تم تعيينهم فيها، أو أي مكان في العالم لمدة تصل إلى 60 يومًا كل سنة. ومن المتوقع أن يحضر الموظفين إلى المكاتب مرة كل أسبوع لتعزيز بناء العلاقات بين الموظفين والحفاظ عليها.

مدثّر شيخة، قال إن شركته تمنح الأولوية لأمن الشركة وموظفيها، وأن الشركة الأم أوبر لا تزال لديها الثقة في نموذج عملها وملتزمة تجاه المنطقة.

 

المصدر

اقرأ أيضًا:

احتياطات يجب اتخاذها عند حجز رحلة مع أوبر أو كريم

كيف تجاوزت كريم الأزمة المالية نتيجة جائحة كورونا؟

المزيد
1 أكتوبر، 2020